Cайт Конфедерации революционных анархо-синдикалистов": [Публикации]
"Арсенал" – в прошлом, один из крупнейших оборонных заводов Ленинграда. И сейчас рабочие с "Арсенала" говорят с гордостью: "Работаем на космос".
Хотя заказов сегодня очень мало. Поэтому и зарплаты маленькие, ведь система оплаты сдельная. От многих рабочих я слышу изумленное: "Как это - нет заказов?" Они идут в магазин и видят кучу бытовых приборов от тройников до запчастей импортного производства и отвратительного качества (в основном, китайских, конечно). Чаще всего, это обычная "штамповка", зачастую плохо обработанная.
Все это они прекрасно могли бы производить на своем заводе, причем стоимость такой продукции была бы меньше, чем та, по которой ее сейчас продают в магазинах.
Но в том то и дело, что завод - не свой. Поиском заказов занимается огромный штат менеджеров. Их зарплата несопоставима с зарплатой рабочего или инженера. Они напрямую подчиняются руководству завода. А руководство совершенно откровенно ведет к тому, чтобы завод закрыть, как нерентабельный. Об этом, не скрывая, начальство говорит самим рабочим: "Зачем вам спецодежда, все равно вас скоро закроем". Типа – "все равно ты скоро сдохнешь".
Дело в том, что расположение завода очень удобное. Практически в центре, рядом набережная. Прямо у метро, рядом крупный вокзал. Только завод сам мешает. Недалеко отсюда, на набережной, несколько лет назад еще была школа. Теперь там бизнес-центр, а бывшие ученики ездят в другую школу на автобусе. Минут по сорок в один конец.
А здесь, по слухам, собираются строить целый гостиничный комплекс для иностранцев. Ведь это гораздо выгоднее, чем что-то производить. Как, впрочем, и игорный бизнес, бизнес сутенера, киллера, торговца наркотой или распространителя детской порнографии. Много чего на свете выгодно делать, а вот производство вещей, нужных людям стоит в этом ряду на последнем месте.
Говорят, заводское начальство связано с фирмой, которая собирается производить здесь строительные работы. Что администрация города напрямую заинтересована в этом проекте. Гостиничный, туристический бизнес – на это сейчас ставка.
Профсоюз – КПРФовский, полностью под администрацией.
Я разговариваю с рабочими. Вот, например, молодой парень. Одновременно с работой он учится в институте на вечернем. Снимает комнату за огромные деньги. Ему не дают постоянную регистрацию, только на полгода. На эти полгода с ним и заключает договор завод. Если он потеряет работу, то потеряет и право на жительство. И наоборот.
"Мне говорят, чего тебе то, закроем завод, будет здесь ресторан какой экзотический, как сейчас модно - пойдешь официантом. А я не хочу официантом, я хочу что-то создавать". Удивительно, но несмотря ни на что, он любит свою работу. Гордится ей. Он не говорит этого, это для него просто само собой разумеется. Учиться ему тоже нравится. Он хочет разобраться, как устроено производство, весь процесс, не только работа в его цеху.
Вот, например, кузнечный цех. Это одно из самых тяжелых, опасных и вредных производств на заводе, во всяком случае, в тех условиях, в которых оно сейчас находится. Рабочие раскаляют печи, в которых происходит нагревание металла, до тысячи градусов (для каждого металла – своя температура), закладывают болванку, потом в нужный момент вынимают, закладывают под пресс, производят штамповку, которая потом уже "доводится до ума" в другом цеху. Это квалифицированные рабочие, от 4 до 6 разряда. Они получают, вместе со всеми надбавками за вредность, около 10-11 тысяч. Зарплата рабочих составляет около 2% от стоимости самого заказа (для сравнения в странах Европейского сообщества от 30 до 40 % - результат активной борьбы тамошних рабочих за свои права). Бесплатные талоны на питание отменены, обед в столовой стоит больше 60-ти рублей. Молоко, которое они должны получать за вредность, выдается в конце месяца, в полиэтиленовом пакетике. В сухом виде.
Все оборудование страшно изношено. Совсем недавно во время плавки печь буквально стала разваливаться на куски, из нее с огромной скоростью вылетел здоровенный раскаленный шуруп и упал в нескольких шагах от рабочего, стоявшего у печи. В прошлом году, говорят, были несчастные случаи, но об этом предпочитают не вспоминать.
Ни о какой технике безопасности нет и речи. Раньше пресс настраивал отдельный работник, теперь это должен успевать делать сам кузнец, а настройщиков сократили. Перчатки, для того чтобы брать щипцами раскаленную болванку, выдают одни на месяц. Их хватает максимум на два дня работы. Дальше – покупай за свои деньги.
Защитных масок для лица, в которых по технике безопасности просто обязаны работать кузнецы, нет вообще. Скажите, говорят, спасибо, что хоть каски старые выдали.
Тем не менее, по словам собеседников, почти никто из рабочих кузнечного и соседнего, зависящего от них, цеха, не возмущается, настолько они задавлены и запуганы возможным увольнением. "Приходим в понедельник, а цех закрыт", - эта возможность - самая страшная для рабочих. Кроме того, начальство пытается разобщить людей, кому-то подкидывает заказы, и он сразу "затыкается" и уже плюет на остальных. В другой раз потом он и сам остается без заказов и зарплаты, а заказ дают кому-то другому, в результате люди не поддерживают друг друга, а чуть ли не ненавидят, "конкурируя" из-за заказов и, в общем-то, мизерной прибавки денег.
Один рабочий, подходил к начальству, предлагал, как можно найти новые заказы, делать что-то полезное не "для космоса", а для города. А ему ответили, что для города самой полезной была бы гостиница вместо завода.
Если рабочий Арсенала говорит об ужасающих условиях труда, а ему отвечают одно - одно: "не нравится – увольняйся. Все равно вас всех уволят".
Год назад одного парня, так же работающего сегодня на Арсенале, уволили со стройки, где он пытался бороться за элементарные права своих товарищей – рабочих-гастарбайтеров. При этом ему не выплатили зарплату за последние несколько месяцев, ведь платят там, когда пожелает хозяин. Он не боится, он хочет бороться.
Я рассказываю рабочим про людей из Межпрофессионального союза трудящихся (МПСТ) в Москве, которые вели работу среди рабочих-мигрантов на предприятиях строительной компании Дон-строй. Об эксплуатации и полном бесправии иностранных рабочих. О солидарности трудящихся, которая единственно может привести к победе.
- Это правильно, - кивает рабочий с Арсенала, - очень правильно, я согласен.
- То, что ты листовки раздаешь – твоя собственная инициатива? А вот ты лично – почему ты это делаешь? – спрашивает он.
Вообще то, я могу кучу всего сказать. Об унизительности и беспросветности жизни. О том, что твой труд ни в грош не ставят, что на работе тобой помыкают наглые придурки, они же распоряжаются твоей жизнью и жизнью твоих близких, сидя в правительстве и парламенте, и раньше я думала, что ничего нельзя изменить. Что я сама недавно прочитала те статьи, которые принесла им. И мне показалось, что может быть по-другому. Что я хочу, чтоб у моих детей было будущее.
Я лихорадочно собираюсь с мыслями, собеседник некоторое время деликатно молчит. Потом, так и не дождавшись ответа, он тихо говорит:
- А я бы хотел … что-то создавать для других. И чтоб все так. Чтоб мы могли жить … честно …и, - он смущенно улыбается, подбирая нужное слово, - … и свободно.
Cайт Конфедерации революционных анархо-синдикалистов": [Публикации]